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Director de Hotel

Las nueve claves que necesitas saber

1. ¿Qué hace un Director de Hotel?

El Director de Hotel es el profesional encargado de gestionar, organizar, dirigir, coordinar y planificar todas las acciones, áreas y servicios que ofrece un establecimiento hotelero, con el fin de garantizar que los huéspedes estén satisfechos. Además de aumentar la satisfacción de sus clientes, deberá conseguir que su hotel mejore la imagen y eleve su posicionamiento.
Para conseguir todo lo comentado anteriormente, el Director de Hotel tendrá que supervisar todas las áreas de su hotel, es decir, el alojamiento, la restauración, el marketing, la animación y demás departamentos que compongan el establecimiento.
El Director de Hotel es el máximo responsable del mismo, siendo la imagen representativa de éste en eventos, actos y presentaciones.

2. Conoce a algunos Directores de Hoteles

Jesús Peral

Director de Hotel

Nacho Ambel

Director de Hotel

3. Competencias

Personales

Confianza en si mismo 100%
Autocontrol 80%
Visión positiva 100%
Gestión del estrés 80%
Asertividad 80%

De Logro

Orientación a resultados 100%
Iniciativa 100%
Responsabilidad 100%
Resolución de problemas 80%
Planificación y organización 100%

De Colaboración

Empatía 80%
Trabajo en equipo 100%
Flexibilidad 80%

De Movilización

Liderazgo 100%
Orientación servicio y cliente 100%
Influencia 100%
Comunicación 80%
Resolución de conflictos 80%
Desarrollo de otros 100%

¿Quieres conocer las competencias para este puesto de trabajo?

4. Referentes

Jesús Peral

Nacho Ambel

NH Hoteles

Hotel Meliá Lebreros

5. Información de Interés

¿Qué salario cobra?

29.000 – 50.000 € (Brutos/año)

Opciones de Autoempleo

Podrá crear su propia establecimiento hotelero, en los últimos años en el sector emergen nuevas tendencias como los alojamientos rurales, que no conllevan grandes barreras de entrada.

Oportunidades internacionales

Es en grandes hoteles y sobre todo en cadenas hoteleras, donde es común encontrar demanda de directores de hoteles con experiencia internacional.

6. Otros conocimientos

El Community Manager debe de ser una persona que posea una capacidad de redacción cercana a la perfección, ya que sea la red social que sea, tendrá que crear contenido y utilizar sus habilidades para redactar. Además al Community Manager le será clave la creatividad y el ingenio, de hecho las personas que individualmente triunfan en las redes sociales, suelen ser aquellas que además de crear contenido de calidad, lo hacen con originalidad, humor e ingenio.

7. Perspectivas del Sector

Las redes sociales se han convertido en un punto de interés para las empresas, cada vez las compañías destinan más presupuesto a las redes sociales y al posicionamiento de su marca en ellas. Aunque actualmente la mayoría de las empresas sólo integran el uso de las redes sociales en marketing, cada vez más adquieren una función integrada en la estrategia general de la empresa.

8. Idiomas

Idiomas Nivel Recomendable
Inglés
Alto
Francés
Medio
Alemán
Medio

9. ¿Qué itinerario de formación suele necesitar?

Bachillerato

  • Humanidades y Ciencias Sociales

FP Grado Superior

  • Gestión de Alojamientos Turísticos

Grados Universitarios

  • Turismo
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Administración y Dirección de Empresas +Turismo
  • Marketing e Investigación de Mercados + Turismo

Másters y Posgrados

  • Gestión y Dirección Hotelera

Bachillerato

  • Humanidades y Ciencias Sociales

FP Grado Superior

  • Gestión de Alojamientos Turísticos

Grados Universitarios

  • Turismo
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Administración y Dirección de Empresas +Turismo
  • Marketing e Investigación de Mercados + Turismo

Másters y Posgrados

  • Gestión y Dirección Hotelera

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